668 名前:やるデース!速報:2019/06/14 02:09:56 ID:Np5.UD9.eJ
年間休日100日未満、手取り13~14万、有給はあるにはあるが使うとやる気がないとみなされる(らしい)、物を壊したら自己負担、冠婚葬祭以外の希望休は認められない。
上司が矛盾すること言ったり、休憩時間以外にタバコ吸いに行ったり。
やること多くて手が回らず必要最低限のことをきっちりこなして他のことをやる時間がなく無能扱い。
残業は基本なし(残業代つくのは15分ごと)。
これってブラック企業ですか?それとも接客業はこれが普通?
引用元:https://kirarabbs.com/index.cgi?read=1217&ukey=0#bottom
669 名前:やるデース!速報:2019/06/14 02:15:30 ID:RoSwwMJRN0
接客業は分からんし、あくまでオレ個人の感覚
年間休日100日未満→やや黒
手取り13~14万→実働時間次第
有給はあるにはあるが使うとやる気がないとみなされる(らしい)→黒
物を壊したら自己負担→真っ黒
冠婚葬祭以外の希望休は認められない→黒
上司が矛盾すること言ったり、休憩時間以外にタバコ吸いに行ったり→普通
やること多くて手が回らず必要最低限のことをきっちりこなして他のことをやる時間がなく無能扱い→業務内容分からんので何とも、、、
残業は基本なし(残業代つくのは15分ごと)→白
こんな感じ
670 名前:やるデース!速報:2019/06/14 02:25:39 ID:cxzqaDcj14
接客、特に飲食店だと休日100日未満というのはよく聞く話だと思うよ
精一杯に最低限の事をこなしても無能扱いする状態が本当にあるとしたら、それは部下の成長をレッテル貼りで止める上司の方が無能だよね
671 名前:やるデース!速報:2019/06/14 02:33:37 ID:sh41lev.nL
かなり黒くて草
672 名前:やるデース!速報:2019/06/14 02:58:45 ID:UX2.bHqafG
ただいまー
前にドラッグストアで働いてたけど一部は黒いね。
有給・破損・希望休の辺りは黒。裁判で勝てるよ?
年間休日は接客業ならありえる。
手取りは669さんの言うように、実動労時間次第。手取りは税金で結構ひかれる。
上司とかタバコ等は無能でいい。
仕事内容については勤務歴にもよるかな?新人は基本出来なくて当然。
残業は普通。
無理に続けるのが辛いなら、接客業なら平日休みにハロワに通って新しいところ見つけるのも手ですね。辞めてから探すのではなく、見つけてから辞めるのが大事。課金できなくなる(真顔)
673 名前:やるデース!速報:2019/06/14 04:48:38 ID:uZG/VubSP8
668です。
労働時間は1日8時間、月休8日です。
今日は休みなのでゆっくり羽を伸ばします。
1年と3ヶ月続けて「全く成長してない」とも言われたし心身ともに限界なので仕事辞めたいと伝えてみます。
たくさんのご意見本当にありがとうございました。
669 名前:やるデース!速報:2019/06/14 02:15:30 ID:RoSwwMJRN0
接客業は分からんし、あくまでオレ個人の感覚
年間休日100日未満→やや黒
手取り13~14万→実働時間次第
有給はあるにはあるが使うとやる気がないとみなされる(らしい)→黒
物を壊したら自己負担→真っ黒
冠婚葬祭以外の希望休は認められない→黒
上司が矛盾すること言ったり、休憩時間以外にタバコ吸いに行ったり→普通
やること多くて手が回らず必要最低限のことをきっちりこなして他のことをやる時間がなく無能扱い→業務内容分からんので何とも、、、
残業は基本なし(残業代つくのは15分ごと)→白
こんな感じ
670 名前:やるデース!速報:2019/06/14 02:25:39 ID:cxzqaDcj14
接客、特に飲食店だと休日100日未満というのはよく聞く話だと思うよ
精一杯に最低限の事をこなしても無能扱いする状態が本当にあるとしたら、それは部下の成長をレッテル貼りで止める上司の方が無能だよね
671 名前:やるデース!速報:2019/06/14 02:33:37 ID:sh41lev.nL
かなり黒くて草
672 名前:やるデース!速報:2019/06/14 02:58:45 ID:UX2.bHqafG
ただいまー
前にドラッグストアで働いてたけど一部は黒いね。
有給・破損・希望休の辺りは黒。裁判で勝てるよ?
年間休日は接客業ならありえる。
手取りは669さんの言うように、実動労時間次第。手取りは税金で結構ひかれる。
上司とかタバコ等は無能でいい。
仕事内容については勤務歴にもよるかな?新人は基本出来なくて当然。
残業は普通。
無理に続けるのが辛いなら、接客業なら平日休みにハロワに通って新しいところ見つけるのも手ですね。辞めてから探すのではなく、見つけてから辞めるのが大事。課金できなくなる(真顔)
673 名前:やるデース!速報:2019/06/14 04:48:38 ID:uZG/VubSP8
668です。
労働時間は1日8時間、月休8日です。
今日は休みなのでゆっくり羽を伸ばします。
1年と3ヶ月続けて「全く成長してない」とも言われたし心身ともに限界なので仕事辞めたいと伝えてみます。
たくさんのご意見本当にありがとうございました。
仕事の疲れはきららで…。
コメント
コメント一覧 (28)
na_seiji
がしました
残業に関してだけ普通のはずなのにむしろ浮いてて草枯れる
手取りとかは地域と業種によるので自分は接客業の基準わからんけど8時間でそれは普通につらそう
na_seiji
がしました
na_seiji
がしました
na_seiji
がしました
でも上下関係なしに色々発言しやすいかねうちの職場は
まぁ本社の人間はクソ
na_seiji
がしました
でもブラックだと言われていても働いている人はいるの
ブラックかどうか、周りからの評価を聞きたいのはもちろん分かるんだが
それはあくまで副次的な要素に過ぎない
問題は当人がその条件できっついなぁ、とか報われないなぁ、とか
こんなのが続くんならこの職場(会社)の指示に従えないなぁ、とか、
思うかどうか、ということ
そう思えて、働き続けるのがきつい、つらい、
数年後同じ職場で元気に働いてる姿を思い浮かべられないって思うんなら
次を見つけてとかそういう事考えなくていいから、全てをかなぐり捨てて辞めるべき
下手に長居すると精神を病む
そうすると次の就職に響く
あと蛇足だけど「辞めたい」じゃなくて「辞めます」て言った方がいいよたぶん
変に引き止められそう
「お前の代わりを見つけてこないと辞めさせない」とか言われるのもガン無視でいくんだぞ!
na_seiji
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なんだが平日の仕事量がハンパないから帰宅して風呂と食事したら寝るまで30分しかない…
平日はデイリーだけで手一杯だわ
na_seiji
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na_seiji
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都市部でこれはどう考えても真っ黒
na_seiji
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na_seiji
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社長や葉月さんの登用/編成姿勢はちょっと越えちゃいけないライン越えかけてるよね...
na_seiji
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na_seiji
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高みの見物
個人的には、ココの職場おかしくねーか?
と思ったら即座に転職活動した方がいい。
前の現場、俺が甘えてるだけかな?とか思って
我慢してたけど、我慢をいくら続けても
改善に向かうどころか上から足元見られて
無駄に歳をとるだけだったから
転職を受ける側も若い人の方が望ましいだろうし
na_seiji
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na_seiji
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先に言うと場合によっては人生破綻します。次見つける前に辞めると伝えると扱いかさらに酷く…あと辞めてから次探すと無職期間が出来てしまう。
面接では延々そこを突かれますし雇う側も大丈夫か?すぐ辞めたりしないか心配します。そしてそこを見る企業は絶対ではないですが有名企業や白が多い気もします。
何にせよ良い結果をお祈りします。
na_seiji
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