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668 名前:やるデース!速報:2019/06/14 02:09:56 ID:Np5.UD9.eJ
年間休日100日未満、手取り13~14万、有給はあるにはあるが使うとやる気がないとみなされる(らしい)、物を壊したら自己負担、冠婚葬祭以外の希望休は認められない。
上司が矛盾すること言ったり、休憩時間以外にタバコ吸いに行ったり。
やること多くて手が回らず必要最低限のことをきっちりこなして他のことをやる時間がなく無能扱い。
残業は基本なし(残業代つくのは15分ごと)。
これってブラック企業ですか?それとも接客業はこれが普通?




引用元:https://kirarabbs.com/index.cgi?read=1217&ukey=0#bottom

669 名前:やるデース!速報:2019/06/14 02:15:30 ID:RoSwwMJRN0
接客業は分からんし、あくまでオレ個人の感覚
年間休日100日未満→やや黒
手取り13~14万→実働時間次第
有給はあるにはあるが使うとやる気がないとみなされる(らしい)→黒
物を壊したら自己負担→真っ黒
冠婚葬祭以外の希望休は認められない→黒
上司が矛盾すること言ったり、休憩時間以外にタバコ吸いに行ったり→普通
やること多くて手が回らず必要最低限のことをきっちりこなして他のことをやる時間がなく無能扱い→業務内容分からんので何とも、、、
残業は基本なし(残業代つくのは15分ごと)→白
こんな感じ



670 名前:やるデース!速報:2019/06/14 02:25:39 ID:cxzqaDcj14
接客、特に飲食店だと休日100日未満というのはよく聞く話だと思うよ
精一杯に最低限の事をこなしても無能扱いする状態が本当にあるとしたら、それは部下の成長をレッテル貼りで止める上司の方が無能だよね



671 名前:やるデース!速報:2019/06/14 02:33:37 ID:sh41lev.nL
かなり黒くて草



672 名前:やるデース!速報:2019/06/14 02:58:45 ID:UX2.bHqafG
ただいまー
前にドラッグストアで働いてたけど一部は黒いね。
有給・破損・希望休の辺りは黒。裁判で勝てるよ?
年間休日は接客業ならありえる。
手取りは669さんの言うように、実動労時間次第。手取りは税金で結構ひかれる。
上司とかタバコ等は無能でいい。
仕事内容については勤務歴にもよるかな?新人は基本出来なくて当然。
残業は普通。

無理に続けるのが辛いなら、接客業なら平日休みにハロワに通って新しいところ見つけるのも手ですね。辞めてから探すのではなく、見つけてから辞めるのが大事。課金できなくなる(真顔)



673 名前:やるデース!速報:2019/06/14 04:48:38 ID:uZG/VubSP8
668です。
労働時間は1日8時間、月休8日です。
今日は休みなのでゆっくり羽を伸ばします。
1年と3ヶ月続けて「全く成長してない」とも言われたし心身ともに限界なので仕事辞めたいと伝えてみます。
たくさんのご意見本当にありがとうございました。

 仕事の疲れはきららで…。
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